Статьи по теме «переквалификация отношений»
Как работать с сотнями самозанятых преподавателей в сфере онлайн–образования, не привлекая внимание ФНС
Заключение договоров, выплаты самозанятым преподавателям в EdTech — если это не единичный случай, а массовое регулярное действие — моментально попадают под пристальное внимание ФНС. В этой статье разберемся, как правильно выстроить процессы, чтобы избежать лишних налоговых рисков.
Гайд по безопасной работе с самозанятыми
В работе с самозанятыми есть риски. Но их можно минимизировать, если соблюдать некоторые правила. Подготовили гайд с описанием рисков и рекомендациями, которые помогут не попадать в трудные ситуации.
Внештатный персонал: на чём можно сэкономить, а что для бизнеса рискованно
Привлечение внештатных исполнителей, особенно самозанятых, позволяет бизнесу сократить свои расходы на налоги и страховые взносы. Но есть и другая сторона: сотрудничество с такими исполнителями несёт и свои риски. Разберем основные преимущества привлечения внештатного персонала и проблемы, которые могут из-за этого возникнуть.
5 мифов о самозанятости
Налоговый режим НПД появился в 2019 году как эксперимент для четырех регионов. Впоследствии его распространили на всю страну, но до сих пор встречаются некоторые «мифы» о самозанятости. Расскажем о самых популярных.
Самозанятый работал менее двух лет назад у заказчика: всегда ли действует запрет
Не всегда для самозанятого действует ограничение в 2 года по оказанию услуг бывшему работодателю. В законе четко указаны случаи, когда нужно соблюдать требование о запрете. Все, что к ним не относится — делать можно.
Конституционный Суд РФ: Определение № 1170-О от 06.06.2016
Можно ли самозанятого отправить в командировку
Сотрудника, работающего по трудовому договору, можно отправлять в служебную поездку — эта возможность предусмотрена ТК. Но на взаимоотношения с самозанятыми она не распространяется. В статье рассмотрим, что делать, если исполнителя нужно направить в командировку: как возместить ему расходы и что будет с документами и налогами.
Как долго можно сотрудничать с самозанятым
Один из самых популярных рисков при сотрудничестве с самозанятым — что он менее 2 лет назад работал с этим заказчиком в рамках трудовых отношений. Однако есть не столь широко известный риск — когда с самозанятым сотрудничают продолжительное время.
Нужно ли составлять акт при работе с самозанятыми
Акт — это первичный документ, который оформляют при сотрудничестве с самозанятым. Оформлять его не обязательно, в отличие от чека. Но акт пригодится для подстраховки в нестандартных ситуациях. Расскажем для чего нужен акт и как его оформлять.
Чеки от самозанятых. Какие реквизиты надо проверить
Чек от самозанятого — обязательный первичный документ. Если нет чека или в нем допущены ошибки, компания не сможет подтвердить расходы, а отношения могут принять за сотрудничество с физлицом по ГПХ. Рассказываем, какие реквизиты должны быть в чеке, сроки и формат его получения, а также как исправить ошибки, если они вдруг обнаружены.
Как отвечать на требования ФНС о сотрудничестве с самозанятыми
Бывает, что ИП и руководители компаний получают требования от налоговой: ФНС просит что-то заплатить или пояснить. Зачем их присылают, причем тут самозанятые и что с этим делать, — разбираемся в статье.
Чек-лист по работе с самозанятыми — учтите все важные моменты
По состоянию на июль 2023 года, самозанятых в России — более 8 млн. Для сравнения: в том же периоде прошлого года зарегистрировано 5,4 млн самозанятых. Динамику можно проследить на сайте ФНС.
Договор с самозанятым: шпаргалка для бухгалтера и руководителя
Рассказываем, как начислять налоги, взносы и учитывать расходы заказчику, который заключил договор с самозанятым.
Как ФНС проверяет сотрудничество компании по договорам ГПХ в 2023 году
Переквалификация отношений из гражданско-правовых в трудовые — основной риск сотрудничества с исполнителями. Проверка отношений, сложившихся между бизнесом и исполнителями на НПД, происходит в несколько этапов. Разберем каждый этап в статье и расскажем, как избежать переквалификации.
Как организовать работу с самозанятым: инструкция для юридических лиц
В сотрудничестве с самозанятыми есть нюансы, несоблюдение которых может грозить разбирательствами с ФНС и штрафами. Поэтому мы разберем особенности работы и условия, которые сделают работу взаимовыгодной.
Как платформенная занятость защищает от риска переквалификации договора ГПХ в трудовой
Переквалификация отношений в трудовые — главный риск сотрудничества с внештатными исполнителями. Разберем, как платформенная занятость защищает заказчиков от этого риска, и какие еще преимущества она имеет.
Долгосрочное сотрудничество с самозанятыми. Как нивелировать риски
На практике есть случаи, когда бизнес привлекает самозанятых к долгосрочному сотрудничеству. Прямым нарушением закона это не является, но может повлечь за собой определенные риски. Самый главный из которых — переквалификация отношений в трудовые.
Как снизить нагрузку на юриста и бухгалтера при работе с массовым внештатным персоналом
Привлечение внештатного персонала — это удобно и выгодно. Но как юристу и бухгалтеру не погрязнуть в договорах и первичке при массовом сотрудничестве с внештатниками?
5 мифов о сотрудничестве с самозанятыми
Самозанятость — относительно новый режим налогообложения, вокруг которого ходит много мифов и слухов. Разберем пять популярных мифов про самозанятых и расскажем, как это работает на самом деле.
Как оформить сотрудничество с самозанятым: пошаговая инструкция
Сотрудничество с самозанятым имеет свои преимущества, но и содержит ряд рисков. Самым значительным из них является переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые. Разберем, как правильно оформить сотрудничество с самозанятым, чтобы минимизировать риски.
